Relacionamento Interpessoal no ambiente de trabalho em Macaé

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Levar os participantes a refletirem sobre a maneira de agir e reagir diante das diversas situações no ambiente de trabalho. Analisar quaisos aspectos necessários para um bom relacionamento interpessoalcapaz de tornar o ambiente de trabalho mais produtivo.
“A confiança é a base de qualquer relação. E é sobre esse pilar que devemos construir o relacionamento com nossos colaboradores "(Bernardinho no livro - Transformando suor em ouro. Sextante, 2006 ,página 52)

Objetivo:
Destacar a importância do fator humano nas empresas. Mostrar como o bom relacionamento entre os membros de uma equipe pode ser um diferencial nas empresas que mais se destacam mercado. Usar as diferenças pessoais em benefício da equipe. Respeitando as diferenças. Avaliar as preferências pessoais através do instrumento MBTI-Myers-Briggs Type Indicator.
Público-alvo: todos os profissionais que buscam aperfeiçoar suas relações no trabalho, contribuindo para um ambiente produtivo.
Duração: 8 horas
Programação:
1. Como valorizar as diferenças em uma equipe
O instrumento MBTI - Myers-BRiggs Type indicator;
A importância do autoconhecimento;
O Controle das emoções e expectativas;
A valorização do Capital humano;
2. Comunicação
O papel da percepção humana;
Os cuidados com o tom da voz;
A linguagem Corporal correta;
A importância de escutar com atenção;
O uso correto do Feedback
3. Ambiente de trabalho
Os preconceitos e suas consequências;
O assédio moral no trabalho;
Respeito pelos valores pessoais;
Ação e reação diante de criticas
A Ética no trabalho em equipe
Metodologia: Abordagem prática e interativa. Exibição de vídeo. Dinâmicas vivenciais e ao ar livre.
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